貓科動物佔據了我的生命

趁我對育嬰假的申請方式還記憶猶新的時候
快快把這篇建立起來
給有需要的朋友們參考

首先，對育嬰假應該有的基本認識

在公司的認知，是以「留職停薪」來處理，至於育嬰津貼則是勞保局給付的
所謂的津貼是以請假前六個月的平均薪資為基準，乘以0.6
要在孩子3歲以前請完，一次半年，不得分段請

所以在星巴克請育嬰假，以我自己5/21開始請假來舉例，流程是
1　填寫公司留職停薪的表格
2　在留停生效日（5/21）之後，再自行將申請津貼的表格寄至勞保局
3　等待一個月的審核時間，核准後大約7-14個工作天才會入帳
　（我的實際入帳日是7/4）
4　如果不打算請滿半年，申請時的方式不變，要復職前再另外填寫一份結束的表單

其他注意事項
˙這段期間的勞健保會另外寄單子到家中，自行繳費
˙需繳回員工證，由公司保管，復職時再領回
˙正職員工的福儲金會直接結算，復職之後再重新加入
˙開始請假的當月薪水照比例計算
（我5/1-5/21還是在職身分，所以6月領到的5月薪水會是平常的2/3左右）
˙請假的開始日期要銜接好，否則會影響到特休假




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